Social return on investment (SROI) 

Binnen Nijburg vinden wij het belangrijk om naast onze reguliere bedrijfsactiviteiten ook maatschappelijke waarde te creëren. Momenteel bestaat circa 5% van ons personeelsbestand uit medewerkers die vallen binnen de SROI-doelgroep. Hiermee dragen wij actief bij aan een inclusieve arbeidsmarkt. Wij geven invulling aan Social Return on Investment (SROI) via drie hoofdthema’s:

Arbeidsparticipatie

Wij bieden kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en stimuleren hun participatie binnen onze organisatie en keten.

Arbeidsontwikkeling

Wij investeren in de ontwikkeling van medewerkers door middel van om-, her- en bijscholing. Hiermee versterken wij hun positie op de arbeidsmarkt en dragen we bij aan duurzame inzetbaarheid.

Maatschappelijke activiteiten

Wij ondersteunen diverse initiatieven die bijdragen aan maatschappelijke ontwikkeling, zoals:

• het verzorgen van gastlessen en bedrijfsbezoeken om kennis over onze sector te delen;
• het ondersteunen van brede maatschappelijke opgaven gericht op (arbeids)ontwikkeling;
• activiteiten rondom taalontwikkeling, het tegengaan van eenzaamheid en sociaal isolement;
• bijdragen aan initiatieven op het gebied van armoede- en schuldenproblematiek.